Quelques problématiques des EPAHD

Avoir des équipes cohésives (IDE, A.S., AMP et AVS, ASH), c’est une utopie.

Les soignants ne se sentent pas concernés dans la démarche qualité.

On ne peut pas fidéliser les différents métiers de soignants dans les établissements.

Les tensions inhérentes aux tâches répétitives sont obligatoires ou nécessaires.

Impossible de donner de l’autonomie afin de répondre aux objectifs.

Les encadrants ne peuvent pas comprendre.

Entre les encadrants et les personnels soignants, il y a un fossé.

Etre soignant en Ehpad , ce n’est pas valorisant.

Les imprévus : cela désorganise et cela installe de la tension.

La direction ne nous écoute jamais.

Travailler en Ehpad : c’est l’enfer.

Les soignants se sentent être des variables d’ajustement.

L’organisation du travail ne permet pas la solidarité dans l’équipe.

Travailler dans un Ehpad, c’est aller de conflit en conflit.

On n’est jamais soutenu par la direction.